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▲ 日本PIALA公司公布了一項新制度，讓不抽菸的員工享有一年多6天的有薪假。（圖／路透社）
國際中心 ／綜合報導
日本一間市調公司PIALA公布，從今年9月開始，不抽菸的員工每年可享有額外6天的有薪假。這項新制度叫作「SUMO休」，目的是為了提高員工的身體狀況管理意識，同時消除一些吸煙者和不吸煙者白天工作中的工時不平等。新制度的負責人表示，「給非抽菸員工獎勵，比要求抽菸員工禁菸更有效。其實已經有員工因為這個制度而決定戒菸，他們理性分析後發現，戒菸可以更健康、更省錢，現在還有更多假期。」
▼ 「SUMO休」的目的是為了提高員工的身體狀臺銀個人信貸和三信個人信貸況管理意識，同時消除一些吸煙者和不吸煙者白天工作中的工時不平等。（圖／翻攝自PIALA公司官網）
根據日本j-cast news報導，該公司的抽菸文化相當盛行，吸菸者佔全員工的70%以上。許多員工先前向公司反應，吸菸者經常在固定休息以外的時間離開崗位去抽菸，但他們的薪資卻與非吸菸者一樣。由於大樓全面禁菸，員工想抽菸就必須到戶外，來回一次就花上20分鐘。公司調查發現，抽菸員工平均一天花40分鐘到戶外吸菸區，一個月就差不多等於1天了。因此，該公5家銀行申請貸款都被拒絕~還有辦法嗎司決定給不抽菸的員工更多假期，解決工時不平等的問題，也鼓勵員工戒菸、「別浪費時間在吸菸」。
若一個月差不多等於1天，為何不給予員工一年12天的假期呢？PIALA公司表示，「因為一年若多12天假期會影響到工作，所以採取一半（每月0.5天）。」員工申請「SUMO休」的方法採用自行申報制，若發現員工假申報，就會予以懲處。適用此制度的員工必須是全職人員、是非吸煙者、進入公司超過6個月、過去一年不受紀律處分。
▼ PIALA公司調查發現，抽菸員工平均一天花40分鐘到戶外吸菸區，一個月就差不多等於1天了。（圖／路透社）
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